Physical wellbeing
Bei uns steht die physische Gesundheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir schaffen ein Umfeld, das zu einem aktiven und gesunden Lebensstil motiviert – mit dem Ziel, Stress zu reduzieren, das Energielevel zu steigern und die persönliche Leistungsfähigkeit nachhaltig zu fördern.
Dafür bieten wir unter anderem:
- Mitgliedschaft für Urban Sports Club
- Einen hauseigenen Fitnessraum
- Unser Medical Center direkt im Hamburger Office
- Zuschüsse für Bildschirmbrillen
- Eine moderne und ergonomische Büroausstattung
- Diverse Interessensgruppen (z.B. Tennis, Segeln, Angeln etc.)
- Einen Fahrradverleih
Emotional wellbeing
Wir fördern nicht nur körperliches Wohlbefinden, sondern auch mentale und emotionale Gesundheit. Unsere Angebote helfen dabei, Stress besser zu bewältigen, Resilienz aufzubauen und positive Emotionen zu stärken – für mehr Zufriedenheit, Motivation und Engagement im Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden.
Dafür bieten wir folgendes an:
- Flexible Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- Diverse Lernplattformen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Zusätzliche Freizeitmöglichkeiten (z.B. Sabbatjahr)
- Jubiläums Benefits
- Zusätzliche Tage frei für spezifische Situationen (z.B. Umzug)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- PME Familienservice
- BAT Pflegelotsen
- Mental Health Day
Financial wellbeing
Dies sind Benefits und Initiativen die gezielt unseren Mitarbeitenden dabei helfen sollen, finanzielle Stabilität und Sicherheit zu erlangen. Wir helfen ihnen fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen und ihre kurz- und langfristigen finanziellen Perspektiven zu verbessern.
Konkret bedeutet das Folgendes:
- Ein attraktives Gehalt + Bonus
- Zuschüsse zum Deutschlandticket
- Recognition Portal
- Unternehmensaktien
- Betriebsrente
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Pensionsbeitrag
Social wellbeing
Im Rahmen unseres Engagements für ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln legen wir besonderen Wert auf den sozialen Zusammenhalt in unserem Unternehmen. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, unterstützt und verbunden fühlen – durch echte Begegnungen, gelebte Gemeinschaft und flexible Arbeitsmodelle.
Dazu gehören unter anderem:
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten
- Die Möglichkeit, bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
- Eine eigene Kantine mit Blick auf die Alster
- Mentoren- und Buddy Programme
- Die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten
- Afterworks
